Onboarding – Digitale, individuelle und effektive Einarbeitung

Die Ausgangssituation

Peter aus dem Personalmanagement heißt – wie schon so oft – einen neuen Mitarbeiter im Team willkommen und startet mit der Einarbeitung. Der Onboarding-Prozess ist essenziell für Unternehmen, da gerade der Start eines neuen Mitarbeiters einen großen Einfluss auf seine weitere Entwicklung und Produktivität hat. Ein erfolgreiches Onboarding entscheidet darüber, ob sich der bzw. die Neue willkommen fühlt, gut mitarbeitet und sich aktiv einbringt. Doch Peter ist alles andere als zufrieden mit dem aktuellen Onboarding-Prozess, denn er ist aufwendig, umständlich und wegen des vielen Papierkrams einfach unübersichtlich. Wie kann die Einarbeitung stattdessen vereinfacht und übersichtlich gestaltet werden?

Die Lösung

Die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter stellt Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen. Mit Hilfe einer Mitarbeiter-App wird das Onboarding für alle Beteiligten aber endlich übersichtlich und unkompliziert. Peter kann für die systematische Einführung seiner neuen Kollegen verschiedene Unterlagen und Listen komplett digitalisieren sowie Links und Leitfäden, die gerade am Anfang wichtig sind, in der Mitarbeiter-App hinterlegen. So sind neue Mitarbeiter vom ersten Tag an integriert, müssen nicht lange nach wichtigen Materialien suchen und sind nur einen Knopfdruck von den wichtigsten Informationen, die für den Start wichtig sind, entfernt.

Die App erleichtert aber nicht nur neuen Mitarbeitern den Arbeitsalltag – auch langjährige Mitarbeiter profitieren davon beispielsweise können sie auf dem digitalem Schwarzen Brett fleißig Anzeigen schalten, bieten und kaufen.

Ihr wollt erfahren, wie Ihr die Mitarbeiter-App im Arbeitsalltag noch nutzen und einsetzen könnt? Hier geht's zurück zur Übersicht für noch mehr Anregungen!