Mitarbeiterzeitung 2.0: Digital und interaktiv informieren
Gedruckte Mitarbeiterzeitungen sind im Zeitalter der Digitalisierung weder aktuell noch können sie zu jederzeit alle Mitarbeiter erreichen. Deshalb sollten Sie darüber nachdenken, eine digitale Variante zu nutzen. Im Folgenden finden Sie alle Vorteile auf einem Blick, die dafür sprechen, die Mitarbeiterzeitung durch eine innovative Mitarbeiter-App zu ersetzen.
Inhalt
Warum eine Mitarbeiterzeitung unverzichtbar ist
Die Mitarbeiterzeitung ist der einfachste und schnellste Weg, Ihr gesamtes Team zu erreichen. Wenn die Mitarbeiter über Entwicklungen im Unternehmen und künftige Projekte sowie personelle Fragen informiert werden, steigt die Loyalität und jeder kann sich gleich viel besser mit der Firma identifizieren. Das kann in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels keinem Unternehmen schaden.
Das Mitarbeitermagazin ist somit ein Instrument, um die Motivation jedes einzelnen zu erhöhen. Gut informierte Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und sind eher bereit, sich mit vollem Einsatz für die Firma zu engagieren. Insofern wird die Bedeutung einer gut funktionierenden internen Kommunikation in Zukunft eher zu- als abnehmen.
Mit der Digitalisierung und der sich ständig ändernden Bedingungen auf dynamischen Märkten obendrein müssen Unternehmen immer flexibler werden. Aus diesem Grund sollte die Gestaltung der internen Kommunikation ebenfalls flexibel und so aktuell wie möglich gestaltet werden: Das erreichen Sie am besten mit einer digitalen Mitarbeiterzeitung bzw. mit einer Mitarbeiter-App.
Der moderne interne Kommunikationsmanager muss verschiedene Medien und Formate orchestrieren und zu einem stimmigen Gesamtkonzept zusammen-fügen. (“Die Zukunft der Mitarbeiterzeitung 2019”, Studie von der School of Communication and Management & Kammann Rossi.)
Welche konkreten Vorteile bietet eine digitale Mitarbeiterzeitung?
Mit der Digitalisierung des Mitarbeitermagazins über eine innovative Mitarbeiter-App erreichen Sie folgende Vorteile:
- Aktualität
- Interaktivität
- Mobilität
- Nachhaltigkeit
- Lokalisierung
1. Aktualität
Die digitale Mitarbeiterzeitung kann ohne großen Aufwand täglich aktualisiert werden. Während ein Printmagazin höchstens monatlich, oft aus Kostengründen sogar nur vierteljährlich, erscheint.
Ihre Mitarbeiter fühlen sich somit stets bestens informiert und können tatsächlich über alle aktuellen Ereignisse auf dem Laufenden gehalten werden. Es erfordert nur wenige Klicks, um die Bilder des Sommerfests zu posten oder neue Mitarbeiter vorzustellen.
Mittels Push-Benachrichtigungen können Sie Ihr Team tagesaktuell über die neuesten Projekte und Entwicklungen informieren.
2. Interaktivität
Mit einer digitalen Alternative kommen Sie mit Ihren Mitarbeitern ins Gespräch. Denn hier haben Sie die Möglichkeit, sofort über Likes, Feedbacks, Bewertungen oder Kommentare zu antworten bzw. zu interagieren. Außerdem ist es leichter, Mitarbeiterbeiträge einzubinden und dafür zu sorgen, dass die Partizipation nicht nur im Unternehmensleitbild verkündet, sondern tatsächlich gelebt wird.
3. Mobilität
Die Mitarbeiter-App erreicht ihre Leser in dem Medium, dass heutzutage alle Mitarbeiter permanent bei sich tragen: dem Smartphone. Es ist erwiesen, dass die meisten Menschen sich mittlerweile mit einem mobilen Endgerät informieren und Printmedien immer mehr in den Hintergrund gedrängt werden.
Bei der digitalen Alternative sind alle Informationen ständig verfügbar, sodass die Inhalte in der Mittagspause, im Wartezimmer beim Arzt oder einfach abends auf dem Sofa abgerufen werden können. Auf diese Weise erhöht sich die Chance, dass die Beiträge tatsächlich wahrgenommen werden.
4. Nachhaltigkeit
Mit der digitalen Mitarbeiterzeitschrift sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Geld – gerade auch für den Druck. Wenn man bedenkt, dass mehr als 40 Prozent der gefällten Bäume für die Papierherstellung verwendet werden, gewinnt die Umstellung auf digitale Medien in allen Bereichen für Nachhaltigkeit und Umweltschutz an Bedeutung.
5. Lokalisierung
Sie können gezielt Inhalte für verschiedene Standorte posten, die Mitarbeiter noch besser erreichen und mit relevanten Informationen versorgen. Mit Lokalnachrichten werden Nutzer außerdem zum Lesen der anderen Beiträge motiviert. Unsere innovative App bietet Ihnen die Möglichkeit, die Informationen automatisiert auf den Standort des Lesers abzustimmen.
Kommunikation digitalisieren und Chancen nutzen
Klingen die genannten Vorteile überzeugend, Sie befürchten jedoch, dem Aufwand der Digitalisierung könnte zu hoch sein? Wir überzeugen mit dem Rundum-Service für die Erstellung und Pflege einer innovativen App für Ihre Mitarbeiter.
Um letzte Zweifel auszuräumen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit das System unverbindlich zu testen – einfach hier das Kontaktformular ausfüllen und los geht’s!
Sie haben sich entschieden, Ihre interne Kommunikation zu digitalisieren und den Schritt in Richtung digitale Mitarbeiterzeitung zu machen, aber jetzt fehlt Ihnen die Inspiration, mit welchen Inhalten Ihr sie füllen könnt? Wir haben ein paar Ideen für Sie gesammelt.