Die Mitarbeiterzeitung ist eines der wichtigsten Instrumente der internen Kommunikation. Angesichts des digitalen Wandels ist ein einfaches „weiter so“ oder "das machen wir doch schon immer so" heutzutage aber eindeutig die falsche Option. Vielmehr gilt es, die Stärken der klassischen Mitarbeiterzeitung in die digitale Welt mitzunehmen, zu modernisieren und auf die heutigen Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.
Damit Ihr Eure Mitarbeiter auch noch in Zukunft erreichen könnt, muss das Medium Eurer internen Kommunikation langfristig digital werden. Ein erster Schritt in die richtige Richtung ist eine digitale Mitarbeiterzeitung in Form von einer mobilen App, mit der Eure Mitarbeiter die Zeitung auch auf Smartphones und Tablets lesen können. Wie Euch der Sprung ins digitale Zeitalter gelingt, warum eine digitale Mitarbeiterzeitung heute "State of the art" ist, was für Chancen sie für Euch und Euer Unternehmen bringt und vieles mehr, lest Ihr in mehreren kleinen Beiträgen, die wir für Euch zusammengestellt haben.
Folgende Beiträge rund ums Thema "Digitale Mitarbeiterzeitung" erwarten Euch:
1. Die Mitarbeiterzeitung im digitalen Zeitalter
Um relevant und aktuell zu bleiben, sollten Mitarbeiterzeitungen digitalisiert werden. Warum eine Mitarbeiter-App die optimale Alternative zur klassischen Print-Mitarbeiterzeitung ist, könnt Ihr hier nachlesen.
2. Chancen und Herausforderungen einer digitalen Mitarbeiterzeitung
Jeder Veränderung bedeutet Arbeit. Arbeit, die sich auszahlt und auf lange Sicht lohnt. Wir haben für Euch die Vor- und Nachteile sowie Chancen und Herausforderungen ausgearbeitet, die Euch beim Umstieg zur digitalen Mitarbeiterzeitung begegnen werden. Mehr dazu findest Du hier.
3. Welche Inhalte gehören in die digitale Mitarbeiterzeitung?
Ihr seid bereit für den Umstieg, aber habt keine Ahnung, welche Themen für Eure Mitarbeiter wirklich relevant sind? Wir inspirieren Euch mit Inhalten und Themenvorschlägen, die Eure Mitarbeiter garantiert interessieren. Klickt hier und erfahrt mehr!
4. Wie Ihr mit der digitalen Mitarbeiterzeitung garantiert alle erreicht
Die Erreichbarkeit macht den Unterschied! Wie Ihr mit einer digitalen Mitarbeiterzeitung garantiert jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen erreichen könnt, lest Ihr hier.
5. Digitale Mitarbeiterzeitung: ohne Zeitverlust alle erreichen
Aber es kommt nicht nur darauf an, alle Mitarbeiter im Unternehmen zu erreichen – gerade in Zeiten, in denen Faktoren wie Homeoffice & Co. zunehmend eine Rolle spiele, ist mindestens genauso wichtig die Mitarbeiter zu jeder Zeit und überall erreichen. Keine Chance? Wir verraten Euch, wie Ihr Eure Belegschaft garantiert immer just-in-time informiert!
6. Eine Mitarbeiterzeitung muss nicht teuer sein
"Das ist doch bestimmt viel zu teuer" oder "Das können wir uns eh nicht leisten!" – Ausreden, die schnell vorgeschoben werden, wenn man sich nicht mit etwas Neuem auseinandersetzen muss oder es darum geht, Prozesse oder Dinge im Unternehmen zu modernisieren. Wir zeigen Euch hier, dass diese Ausrede nun wirklich nicht mehr zählt, denn eine digitale Mitarbeiterzeitung muss ganz und gar nicht teuer sein, im Gegenteil.
7. So wird Eure digitale Mitarbeiterzeitung unverzichtbar
Damit alle Informationen dort ankommen, wo sie ankommen sollen, muss eine Mitarbeiter-App relevant sein. Hier zeigen wir Euch, wie sie sogar unverzichtbar wird!
8. Wie Ihr mit der digitalen Mitarbeiterzeitung garantiert alle erreicht
Die Erreichbarkeit macht den Unterschied! Wir verraten Euch, wie Ihr mit einer digitalen Mitarbeiterzeitung garantiert alle im Unternehmen erreichen könnt.
Ihr wollt noch mehr zur digitalen Mitarbeiterzeitung und allgemein über interne Kommunikation erfahren? Alle Beiträge findet Ihr auch auf unserem Blog!
