Der Fachkräftemangel ist besonders für den Mittelstand ein ernsthaftes Problem. Die besten Kandidaten entscheiden sich häufig für große Unternehmen und somit stellt sich die Frage, wie man beim Recruiting punkten kann. Im Wettbewerb um neue Talente rückt das Thema Mitarbeiterbindung in den Fokus. Mit einer eigenen App für Eure Firma könnt Ihr Euch perfekt von der Konkurrenz abheben und die interne Kommunikation auf ein neues Level heben. Ermöglicht Eurem Team, sich einfach auszutauschen, überall und jederzeit. Die Mitarbeiter-App gibt jedem Mitarbeiter die Chance, sich zu äußern und das ist dann tatsächlich gelebte Partizipation.
Rückt den Menschen in den Mittelpunkt, denn nichts steigert das Engagement mehr als das Gefühl, wahrgenommen zu werden.
Diese Frage kann man nicht generell beantworten, deshalb ist es hilfreich, einfach mal nachzufragen. Die beste Möglichkeit, um ein Feedback aller Teammitglieder zu bekommen, ist eine Umfrage. Leider landen Fragebögen oft in der Schublade, denn es ist zeitaufwendig, sie zu beantworten und sich um den Rücklauf zu kümmern. Die App erleichtert es sowohl den Mitarbeitern als auch der Geschäftsführung, jederzeit Umfragen unter der Belegschaft zu starten. Der administrative Aufwand ist gering. Es müssen weder Fragebogen gedruckt noch verteilt werden und der Rücklauf wird ebenfalls problemlos gemanagt. Sogar die Auswertung wird von der App unterstützt. Es ist außerdem erwiesen, dass die Rücklaufquote digitaler Fragebögen wesentlich höher ist als die gedruckter Umfragen.
Nachdem mit der Umfrage festgestellt wurde, was Deine Mitarbeiter motiviert, kannst Du handeln und entsprechende Anreize setzen. Ihr könnt das Feedback Eurer Mitarbeiter nutzen, um deren Motivation zu steigern und gleichzeitig vom Wissen und den Kompetenzen zu profitieren. Die Verbesserung der internen Kommunikation wirkt sich insgesamt positiv auf die Zusammenarbeit und demzufolge auch auf die Unternehmensperformance aus.
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Viele Kunden sind überrascht, wie sehr sich die interne Kommunikation mit einer Mitarbeiter-App verändert. Auf einmal melden sich Mitarbeiter zu Wort, die ansonsten eher still und unauffällig vor sich hinarbeiten. Durch die direkte Kommunikation steigt das Bewusstsein, sich mit der Firma zu identifizieren und wahrgenommen zu werden. Das wiederum ist die Voraussetzung dafür, sich mehr zu engagieren. Wenn die eigene Stimme gehört wird, lohnt es sich, diese zu erheben. Die Zahl der Vorschläge steigt und das Unternehmen nutzt die Kompetenz, das Fachwissen sowie die Kreativität der Mitarbeiter. Da die App außerdem dazu führt, dass die Beiträge tatsächlich wahrgenommen werden und die Mitarbeiter ein positives Feedback erhalten, kommt es zu einem sich selbstverstärkenden Prozess. Ihr werdet es erleben: Der Teamgeist wird gestärkt und die Produktivität gesteigert.
Mit der innovativen App für Mitarbeiter gelingt es wesentlich einfacher, neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren und dafür zu sorgen, dass aus dem anfänglichen Engagement eine möglichst langjährige Bindung zur Firma resultiert. Die App bietet Euch die Chance, neue Mitarbeiter angemessen willkommen zu heißen und direkt mit der Belegschaft zu vernetzen. Auf diese Weise kommen Eure Neuzugänge schnell mit anderen Mitarbeitern in Kontakt und können direkt in das Team eingebunden werden.
Seid Ihr noch immer nicht davon überzeugt, dass Ihr eine Mitarbeiter-App braucht und hofft mit der vierteljährlich erscheinenden Firmenzeitung ähnliche Effekte zu erzielen? Dann solltet Ihr Euch einmal in unserem Showroom umsehen oder die App einfach kostenlos testen, denn Probieren geht über Studieren. Wir sind absolut sicher, dass Ihr bereits nach kurzer Zeit von den Vorteilen der App überzeugt sein werdet.
So etwas ist nur was für große Unternehmen? Wir überzeugen Euch vom Gegenteil und erklären, warum eine Mitarbeiter-App gerade auch für kleine und mittelständige Unternehmen genau das richtige Tool ist.
Mehr Informationen und alles zum Thema "Mitarbeiter-App" findest Du in unserem Beitrag "Wir wissen, warum Du eine Mitarbeiter-App brauchst!" und auf unserem Blog!
