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Erfolgsfaktor Personal: So könnt Ihr Mitarbeiterzufriedenheit steigern

01.02.2020 10:57:12

Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis jedes erfolgreichen Unternehmens. Besonders kleinere und mittelständige Unternehmen spüren bereits die Auswirkungen des demografischen Wandels und versuchen, dem Fachkräftemangel durch unterschiedliche Strategien zu begegnen. Wie setzt man sich als Firma gegenüber der Konkurrenz durch, wenn es darum geht, die besten Kandidaten anzuwerben und zu halten? Besonders bei der Rekrutierung junger, engagierter Fachkräfte spielt es eine wichtige Rolle, dass Ihr Euch als innovatives Unternehmen positioniert. Junge Bewerber wollen Perspektiven sehen und dazu gehört eine Unternehmensstrategie, die konsequent den Weg der Digitalisierung beschreitet – auch im Bereich der internen Kommunikation. Eine moderne Mitarbeiter-App ist ein Qualitätsmerkmal, mit dem Ihr Euch im Wettbewerb um die besten Köpfe behauptet.

Was trägt eine Mitarbeiter-App zur Zufriedenheit des Teams bei?

Laut dem Gallup Engagement Index 2018 fühlen sich zufriedene Mitarbeiter emotional stark mit dem Unternehmen verbunden. Studien haben ergeben, dass die Leistung von Mitarbeitern, deren emotionale Bindung zum Unternehmen hoch ist, mehr als 200 Prozent höher ist als die Leistung anderer Mitarbeiter. Der Effekt zeigt sich sogar indirekt durch eine 18 Prozent höhere Kundenbindungsrate. Fühlt sich also mehr als die Hälfte der Belegschaft der Firma in hohem Maße verbunden, wird sogar eine Kundenbindung erreicht, die 80 Prozent über den Werten vergleichbarer Firmen liegt. Die Bindung der Mitarbeiter zu steigern, ist der Schlüsselfaktor für Euren Erfolg.

Es ist somit wichtig, in die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu investieren – Vielleicht ist das sogar eine der wichtigsten Herausforderungen, die Firmen in den nächsten Jahrzehnten zu bewältigen haben. Um die Millennials zu begeistern, solltet Ihr vermehrt auf eine mobile interne Kommunikation setzen und das geschieht am besten über eine innovative Mitarbeiter-App.

Welche Zusammenhänge bestehen zwischen interner Kommunikation und Zufriedenheit?

Die Kommunikation muss den Ansprüchen der jungen Generation von Mitarbeitern, die ganz selbstverständlich mit dem Smartphone und Internet aufgewachsen sind, entsprechen. Diese Mitarbeiter schauen nicht aufs „Schwarze Brett“ und lassen eine gedruckte Mitarbeiterzeitung ungelesen liegen. Gelingt es Euch jedoch, alle relevanten Informationen tages- oder sogar stundenaktuell in einer App zu veröffentlichen, erreicht Ihr die Aufmerksamkeit Eures Teams.

Die Bindung zum Unternehmen steigt deutlich, wenn Eure Mitarbeiter das Gefühl haben, bestens informiert zu werden. Dabei kann es sich um Infos zu den neuesten Projekten, die Vorstellung der neuen Azubis oder Kollegen sowie Mitteilungen über gemeinsame Freizeitaktionen und Firmenevents handeln. Wenn alle informiert sind, steigt das Wir-Gefühl und damit die Zufriedenheit.

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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter direkt mit der App abfragen

Ihr wollt es genau wissen? Dann nutzt die App, um in Sekundenschnelle ein Feedback Eurer Mitarbeiter zu erfragen oder richtet Kommentar- und Bewertungsfunktionen ein. Die App ermöglicht in jedem Fall, mit Euren Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und das ist die beste Voraussetzung für ein zufriedenes, leistungsstarkes Team.

Wie könnt Ihr die interne Kommunikation optimieren?

Möchtet Ihr Euch selbst davon überzeugen, wie sehr eine verbesserte interne Kommunikation zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt? Es fehlt Euch jedoch am IT-Know-how? Keine Sorge, denn wir bieten die Lösung für den innovativen Mittelstand. Wir liefern Euch eine App, die speziell für Eure Firma konfiguriert wird und dazu den perfekten Service bei der Einrichtung und Wartung. Schau jetzt in unserem Showroom vorbei oder fordert eine Testversion über das Kontaktformular an. Startet noch heute damit, die Zufriedenheit Eurer Mitarbeiter aufs nächste Level zu heben!

Mehr Informationen rund um die Themen interne Kommunikation, Mitarbeiter-App und digitale Mitarbeiterzeitung findet Ihr auf unserem Blog!

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Warum eine digitale Mitarbeiterzeitung heute "State of the art" ist, was für Chancen sie für Euch und Euer Unternehmen bringt und vieles mehr, könnt Ihr hier nachlesen:

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